Ewold Drent verbindt onderzoek en praktijk rond mens, technologie en skills. Als Head of Change Consulting bij het Arbeidsmatchplatform werkt hij aan de ontwikkeling en toepassing van skills-based werken.

In zijn promotieonderzoek aan de Universiteit Twente onderzocht hij hoe medewerkers en softwarerobots in het dagelijkse werk steeds meer van elkaar afhankelijk raken. Dit onderzoek vormt de wetenschappelijke basis voor het praktijkboek De balanceeract van mens en technologie.

Ewold helpt professionals en organisaties om verder te kijken dan de invoering van technologie alleen. Hij verzorgt lezingen en keynotes, begeleidt workshops over technologie-implementaties en voert praktijkgericht onderzoek uit naar de gevolgen van technologie en nieuwe manieren van organiseren.